请假一个半月有工资吗

衢州衢江律师 2025-04-17
请假一个半月是否有工资需依据劳动协议。根据《劳动法》,工资应按月支付,不得无故拖欠。长期请假若未获批准,可能被视为旷工,影响工资及职位。
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请假一个半月工资问题,处理方式需视具体情况。可参考劳动协议,与雇主协商,或寻求劳动仲裁。选择时应考虑协议条款、雇主态度及自身权益。
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请假工资视情况定。操作如下:1. 查阅劳动协议中关于请假的条款;2. 与雇主沟通,明确请假期间的工资待遇;3. 若协商无果,可申请劳动仲裁,依据《劳动法》维护权益。
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